印度航空公司的VRS计划采用冷库


<p>孟买</p><p>由于员工人数减少和缺乏资金,政府航空公司印度航空公司已将VRS置于冷库</p><p>公司消息人士称,在上一次会议上,决定不增加自愿退休计划(VRS)</p><p> 2012年7月,印度航空公司已批准所有已完成15年服务或年满40岁的长期雇员的VRS</p><p>其目的是减少工资和改善公司的赌博状况</p><p>大约有5,000名员工可能会利用这一计划</p><p>印度航空公司的工资账单估计在本财政年度为3100亿卢比</p><p>印度航空公司的工作人员在黄金走私复兴计划下也是如此,由于各种类型的扣除,公司的工资单已经下降了两年多</p><p>在2011-12财政年度,它是3,500千万卢比,在2012-13财年的上个财政年度为3,300千万卢比</p><p>据消息人士透露,该公司非常重视实施VRS计划,因为该航空公司希望减少劳动力</p><p>然而,由于退休员工人数众多,过去两年半的情况发生了变化</p><p>即使在过去两年免税未缴纳税款之后,已经有超过3,000名印度航空公司员工退休,不同类别的瑕疵已经变得无耻</p><p>此外,约有200名员工因其他原因辞职</p><p>根据印度航空的政策,任何完成20年服务的员工都可以离开公司</p><p>据消息人士透露,印度航空公司已从政府那里寻求1200亿卢比的VRS</p><p>但财政部拒绝了该航空公司的要求</p><p>该部门认为,在未来三年内,将有7,000名员工退休,12,000名员工将被转移到地面维护和工程部门</p><p>这将显着减少员工数量</p><p>该航空公司的长期雇员人数目前约为24,000人</p><p>今年3月将有1,
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