也改进它们


<p>在Agnbadhi和希望工人罗塔克的状态试图表现出的团结实现了CM现在应该结束他们的苦难和政府似乎辜负其自制的法律和指令</p><p>该州违反了最低工资标准</p><p>即使在收入超过八小时后,如果本月收到一千卢比的收入工资,那么这不会被视为违反劳动法和人权吗</p><p>州政府工厂工人,窑工,私人商店,政府部门的临时雇员来设定最低工资,Agnbadhi和工人的预期报酬甚至不是四分之一</p><p>另一项法令,如结痂,在麻风病中被释放,现在这些工人一年内只能获得10个月的报酬</p><p>这是一个严肃的思考问题,即使在Agnbadi和Asha工人的军队之后,政府既不能澄清他们的义务,也不能尊重他们</p><p>今天,哈里亚纳邦的1.5万名阿莎和3万名阿纳巴迪工人受雇参加全国农村健康使命和中午膳食计划</p><p>间接地,从人口普查中收集政府的教育数据以及中央和州政府的其他社会和妇女儿童福利计划</p><p>也就是说,他们的工作性质和问责制都没有</p><p>政府未能给予如此多的责任</p><p>如果工作的性质和责任不固定,员工不能称为劳动力,他被赋予了无目标流动性的名称</p><p>如果试图以有计划,有纪律,有规律和充满活力的劳动力的形式改变这样的人群,那么任何目标都可以通过简单的方式实现</p><p>为此,必须首先为基本经济结构做好治理准备</p><p>消防队工作人员应包括在任何类别的员工中</p><p>最低报酬应该合理,公正和光荣,以便工人有热情交流,他们不应该只是来到Agnbadi中心打发时间</p><p>即便如此,他们的责任也可以决定</p><p>如果不向中心提供该计划的名称,国家不应试图避免其责任</p><p> [本地社论:哈里亚纳邦]访问m.jagran.com,在手机上查看最新新闻,照片,
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